В России вступила в силу Конвенция Международной организации труда об отпусках

В России вступила в силу Конвенция Международной организации труда об отпусках, согласно которой оплачиваемый отпуск ни в коем случае не может составлять менее 3 рабочих недель в году.

Как пояснил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, выступая в программе "Утро Росии" телеканала "Россия 1", число отпускных дней не станет меньше: статьей 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено 28 дней. По словам Сафонова, ни российский ТК, ни международная Конвенция не заставляют брать сразу весь отпуск. "Сейчас у нас есть право делить отпуск. Единственное условия, которое ставит Конвенция, так же, как и наш Трудовой кодекс, – что одна часть отпуска, которую вы берете в течение года, должна быть не меньше 14 дней", – рассказал Сафонов.

Законодательство требует, чтобы в течение года работник отгулял все 28 дней, это даст возможность восстановить силы и продолжать эффективно трудиться. Если вы имеете право на дополнительный отпуск, то оно за вами сохраняется до момента расторжения трудового договора. Можно также взять отпуск за свой счет, "если для этого нет каких-то препятствий, связанных с производственным процессом ".

Интересно, что из 183 стран-участниц МОТ к Конвенции присоединились всего 35. Большинство даже развитых стран пока не готовы поставить перед своим бизнесом условия, обязывающие предоставлять работникам трехнедельный оплачиваемый отпуск.

По материалам пресс-службы Минздравсоцразвития http://www.minzdravsoc.ru/