|
|
| Официальный Портал Правительства | |
|
Кадровая политикаИдеи вообще ничего не могут осуществить. Для осуществления идей требуются люди, которые должны употребить практическую силу.
(К.Маркс)
Уважаемые коллеги!
Важнейшим приоритетом успешного развития и конкурентоспособности ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» является обеспечение высокого качества кадрового потенциала предприятия.
Для выполнения данной задачи отдел кадров предприятия осуществляет ряд функций, среди которых:
-перспективное планирование развития предприятия в области кадровой политики;
-определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
-формирование банка данных о руководящих и фармацевтических кадрах предприятия по различным направлениям кадровой работы;
-формирование резерва руководящих кадров аптечных учреждений предприятия;
-установление прямых и долгосрочных связей с ГБУ Центрами занятости населения, учреждениями среднего, высшего, дополнительного профессионального образования;
-содействие в трудоустройстве выпускников медицинских учреждений среднего и высшего профессионального образования и их дальнейшей адаптации на предприятии;
-повышение квалификации руководящих и фармацевтических работников предприятия;
-активизация работы с ветеранами (пенсионерами) предприятия;
-создание информационно-аналитической базы по трудовым династиям фармацевтических работников предприятия; по награждению работников предприятия государственными и
-ведомственными наградами , формами поощрения предприятия;
-проведение конкурсов профессионального мастерства.
Ольга Клюс, начальник отдела кадров
|
Copyright © 2003-2012 Кабинет Министров Республики Татарстан
Условия использования материалов портала 
|
|
